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電通、希望退職を募集

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　電通は7日、早期退職優遇制度を実施すると発表した。勤続10年以上で40歳から59歳の社員を対象とし、7日から募集を開始する。

　本制度の目的は、「社員個々人にふさわしいキャリアプランを具現化するための選択肢を提供することにある」（電通）。本制度に応募し新分野への転身等を希望する社員に対しては、再就職支援サービスを提供する。

　電通が早期退職優遇制度を実施するのは、07年以来6年ぶりのことで、今回で6回目の制度実施となる。

早期退職優遇制度の概要
1．対象者：2013年3月31日時点で勤続10年以上かつ40歳から59歳である社員
2．募集期間：2013年1月7〜31日
3．実施日：2013年3月31日
4．募集人数：100名
5．退職金支給額：通常の退職金に加算退職金を加えた金額
6．損益への影響：今回の募集に伴って発生する加算退職金は2013年（平成25年）3月期決算において、特別損失として計上する予定だ。

　 11月8日に電通が発表した2013年3月期第2四半期連結決算は、売上高および営業利益については、ほぼ想定通りだった。しかし通期の業績見通しは、売上高、経常利益、当期純利益を下方修正している。営業利益は期初の見通しを維持。経常利益と当期純利益は前年比マイナス、売上高と営業利益は前年比プラスの見通し。経常損益、経常損益、当期純損益はいずれも黒字を見込む。

《高木啓》

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