第一志望入社は5割「とりあえず内定」の傾向強まる……新入社員意識調査

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2013.7.4（木）14:30

　第一志望の会社に入社した新入社員は昨年度より減少して5割にとどまり、自らの志望より内定を得ることを優先する傾向にあることが、2013年度の新入社員を対象に実施した「働くことの意識調査」の結果から明らかになった。

　調査は、日本生産性本部の「職業のあり方研究会」と日本経済青年協議会が、1969年度から毎年実施している。

　「第一志望の会社に入れた」という回答は52.0％。四年制大卒だけで見るとさらに下がり、46.3％だった。昨年度の60.9％、四年制大卒57.3％から大きく減少。調査項目に入った2009年度以来最低の結果となった。厚労省や文科省による「大学卒業予定者の就職内定状況調査」では、4月1日現在の大卒者の内定率は93.9％で、昨年の93.6％からわずかに好転していることから、調査では「厳しい就職状況の中で、内定を得ることを重視する傾向が強まっているものと思われる」と分析している。

　「人並み以上に働きたい」という新入社員は、2008年度から増加傾向が続いていたが、今年度は42.7％と、昨年度の47.7％から減少に転じた。一方、2008年度から減少傾向にあった「人並みで十分」という回答は、今年度は49.1％で、昨年度の45.1％から増加。「仕事中心か（私）生活中心か」という問いでも、「仕事中心」という回答が10.3％と、昨年度の9.7％から微増したのに対し、「生活中心」は8.7％と、昨年度の6.6％から2.1ポイント上昇。氷河期型の仕事を優先する意識が、今年度はやや後退した。

　「定年まで働きたい」という回答は、2011年度に33.5％と急増し、昨年度は34.3％と過去最高を記録したが、今年度は30.8％とやや減少。「状況次第でかわる」という回答は33.1％と、昨年度の31.4％から増加。「状況次第でかわる」が、「定年まで働きたい」を上回った。調査では、「内定を得ることを重視して志望を後退させたことが『定年まで』と回答しにくくさせていると思われる」と指摘している。

第一志望入社は5割「とりあえず内定」の傾向強まる…新入社員意識調査

《奥山　直美》