2016年の新入社員のタイプは「ドローン型」

　毎年行われている「今年の新入社員は○○型」という発表。その前年度に流行ったものをイメージで当てはめるものが多く、過去には「形態安定シャツ型」（平成11年）、「ネットオークション型」（同16年）、「カーリング型」（同20年）などが登場している。

　ちょっとしたオヤジジョークという感じで、なんとも苦しいこじつけもあるが、じつは意外とマジメに考案されているという。発表を行っているのは、公益財団法人日本生産性本部で、若年者の就労支援や教育の専門家などで構成されている「職業のあり方研究会」によるとのこと。

　そんな公益財団法人日本生産性本部による「平成28年度新入社員の特徴」が今年も発表された。それによると、2016年の新入社員のタイプは「ドローン型」だった。

　「ドローン型」がどんなタイプかというと、以下のように説明されている。

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　強い風（就職活動日程や経済状況などのめまぐるしい変化）にあおられたが、なんとか自律飛行を保ち、目標地点に着地（希望の内定を確保）できた者が多かった。さらなる技術革新（スキルアップ）によって、様々な場面での貢献が期待できる。
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　そのほかにも「東京オリンピックを迎える頃には情報収集、映像制作、警備、輸送など様々な場面で活用が見込まれる」という説明や、「使用者（上司や先輩）の操縦ミスや使用法の誤りによって、機体を傷つけてしまったり、紛失（早期離職）の恐れもある」という指摘も。

　個人的には、人間をモノに当てはめるのは、どうも違和感があり、ドローン扱いされる新入社員が気の毒ではある。また今年度は就職活動のスケジュールが変更され、企業・学生ともに、通常以上に苦労が多かったという話も聞く。新入社員のみなさんには、4月より充実した社会人生活が送れることを願ってやまない。