「えるぼし認定」について
「えるぼし認定」とは、女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する状況が優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度です。認定は、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の５つの評価項目を対象として、３段階で評価されます。認定企業は厚生労働大臣が定める認定マークを使用することができ、それを活用することで、女性が活躍する企業としてのイメージアップや優秀な人材の採用促進など、多くの利点を享受できます。３段階目（３つ星）認定の背景
GLMは、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を組織の発展と持続的成長に不可欠な取組であると考え、社内環境整備方針の一つとして「多様性の尊重」を掲げ、女性や多様な人材が活躍できる機会の提供、公正な評価・報酬体系の構築を進めています。これまでに、一般事業主行動計画の策定を行い、女性が活躍するための組織風土づくりとして、女性のキャリア形成支援とリーダーシップ研修、仕事と出産・育児との両立を支援するための育児介護相談窓口の設置、多様で柔軟な働き方を実現するためのフレックスタイム制度や在宅勤務制度の導入等、さまざまな施策を推進してまいりました。
このたび、５つの評価項目の基準をすべて満たし、2025年12月12日付で３段階目（３つ星）の認定を取得いたしました。
女性活躍推進に関する直近の取り組み
2025年４月に策定した一般事業主行動計画の取り組みとして、GLMの公式YouTubeチャンネル（GLM Channel）にて、女性管理職インタビュー動画を社内外に周知しました。この動画では、GLMで活躍する女性管理職に、管理職としての仕事のやりがいや必要なスキル、プライベートと家庭の両立、今後の目標などについてインタビューをしております。参考動画 GLM Channel「女性管理職インタビュー」
人事課 課長：https://youtu.be/zfttMJWRsvo
https://www.youtube.com/watch?v=zfttMJWRsvo
開発推進課 課長：https://youtu.be/oFgy1y0zLcI
https://www.youtube.com/watch?v=oFgy1y0zLcI
今後の取り組みについて
今回の３段階目認定を維持できるように、今後も女性の活躍推進を含め、性別を問わず多様な人材が活躍できる職場環境の実現に向け、持続的な企業成長と社会貢献に努めてまいります。株式会社グローバル・リンク・マネジメント 会社概要
設立： 2005年３月代表： 代表取締役社長 金 大仲
本社： 東京都渋谷区道玄坂一丁目12番１号 渋谷マークシティウエスト 21F
事業： 不動産ソリューション事業（投資用不動産の開発、再生、土地企画）
会社HP： https://www.global-link-m.com/
当社のダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）への取り組み：
https://www.global-link-m.com/sustainability/social/de/
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