株式会社Delight（本社：東京都、代表取締役：新井崇徳）は、「AIスカウトサービスを使う際に注意するべき3つのポイントとは？」のリリースをしました。
近年、新卒採用市場ではAIスカウトサービスの活用が急速に広がっています。
その一方で、学生1人あたりの受信スカウト数は前年比で約3倍に急増。
いわゆる「AIスカウト乱立時代」により、単なるテンプレ送信だと自社のメッセージが埋もれてしまう現状が生まれています。
本資料では、AIスカウトを検討・導入する企業に向けて、成果を左右する“運用の注意点”を3つに絞って整理しました。
「サービス選び」だけで終わらず、導入後に伸びるチームの考え方がわかる1冊です。
無料で資料をダウンロードする
このホワイトペーパーでわかること
1. AIスカウトが成果につながらない理由
乱立するほど「送れること」より「成果につながる運用」が重要になります。
2. 乱立時代に注意すべき3つのポイント
- ポイント１.：承認後のスピードと後追いを最優先するスカウト承認後に放置すると、優秀層ほど他社に流れやすくなります。予約フォーム離脱者へ、電話やSMSを含むマルチチャネル後追いで機会損失を抑える設計が鍵です。
- ポイント２.：「1to1メッセージ」と「スマホ表示」で徹底的に差別化する学生の多くはスマホで確認します。通知で見える冒頭11～20文字で興味を引き、短文・改行・絵文字なども活かしたスマホ最適化が重要です。
- ポイント３.：AIを“実行”に使い、人事は“コア業務”に集中するAIはスピードと運用改善のために活用し、人事は見極めや戦略に集中。ただし運用時には、設定名の一意化などスパム判定回避の配慮も必要です。
無料で資料をダウンロードする
■資料の内容・目次
■【資料ダウンロードした方限定】採用のプロによる無料相談会も開催中
現在、RecUpでは スカウト運用に課題を抱える企業様向けに、1時間の無料相談会 を期間限定で実施しています。
専任コンサルタントが、貴社のスカウト運用状況をヒアリングし、AI活用で成果を最大化するための改善ポイントをその場でアドバイスします。
「スカウトが止まってしまう」
「文章の質が安定せず、返信率が上がらない」
「母集団形成にムラがある」
といったよくある課題に対して、
・AIによる最適な候補者選定の方法
・返信率を高める文面改善
・工数削減につながる運用設計
など、即実践できる改善策をご提案します。
スカウト運用を効率化しながら成果を上げたい企業様は、ぜひお気軽にご参加ください。
まずは無料で採用相談に申し込む
【おすすめのイベント案内】
弊社が協賛するイベント
今すぐ申し込む
今すぐ申し込む
【会社概要】
社名 : 株式会社Delight
所在地 ：170-0013 東京都豊島区東池袋３丁目22-17 東池袋セントラルプレイス 3階
代表者 ：代表取締役社長 新井 崇徳
設立：2017年3月13日
URL：https://company.delight21.co.jp/
事業内容：
AIスカウトサービス「RecUp（リクアップ）」
採用特化のSNS運用代行「RecBuzz（リクバズ）」
お問い合わせ先 : info@delight21.co.jp
企業プレスリリース詳細へ
PRTIMESトップへ
