株式会社ミギナナメウエ（代表取締役：古鍜冶 賢、以下「当社」）は、当社が展開するシステム開発支援事業(SES事業)であるミギテックを、株式会社テクニケーションシード（本社：東京都新宿区、代表取締役会長：高橋俊介、代表取締役：西田拳、以下「テクニケーションシード」）へ、2026年8月1日付で譲渡することを決定いたしました。
当社のシステム開発支援事業（SES事業）は、業界歴15年以上の責任者・山本を中心とした営業力と、エンジニア一人ひとりに真摯に向き合う姿勢を強みとして事業を展開してきました。本事業譲渡を通じて両社の強みを一つの組織に集約し、エンジニアの待遇や市場価値の向上と、クライアント企業への技術支援体制の強化を目指します。
左：テクニケーション代表 西田氏 右：弊社代表 古鍜冶
1．事業譲渡の概要
当社は、システム開発やITインフラ構築、運用保守などの領域において、クライアント企業にエンジニアによる技術支援を提供するシステム開発支援事業（SES事業）を展開してきました。このたび、同事業をテクニケーションシードへ譲渡し、事業基盤や組織体制、両社が培ってきたノウハウを集約することで、エンジニアとクライアント企業の双方に対する提供価値の向上を図ります。
本件に伴う、既存のお客様へのサービス提供内容およびご契約への影響はございません。今後、両社が連携し、円滑な事業移管を進めてまいります。
【事業譲渡の概要】
・対象事業：株式会社ミギナナメウエのシステム開発支援事業(SES事業)
・対象人数：70人（営業、エンジニア含め）
・事業内容：システム開発、ITインフラ構築、運用保守などにおける技術者支援
・譲渡先：株式会社テクニケーションシード
・事業譲渡日：2026年8月1日
2．事業譲渡の背景と目的
生成AIをはじめとするテクノロジーの進化により、IT業界を取り巻く環境や、エンジニアに求められる役割は今後さらに変化していくことが見込まれます。当社のSES事業は、業界歴15年以上の責任者・山本を中心に、エンジニア採用の知見を蓄積するとともに、一人ひとりの経験や志向に向き合いながら事業を運営してきました。
一方で、今後の業界変化に対応しながら、エンジニアの待遇やキャリアの選択肢をさらに充実させ、クライアント企業への技術支援の幅を広げていくためには、より大きな事業基盤のもとで人材、ノウハウ、案件情報を集約することが有効であると判断しました。
両社が個別に事業を展開するのではなく、それぞれの強みを一つの組織に集約することで、変化の大きいAI時代に対応できる事業体制を構築することを目的に、本事業譲渡を決定しました。
3．テクニケーションシードを譲渡先として選定した理由
当社がテクニケーションシードを譲渡先として選定した主な理由は、以下の3点です。（1）SES業界をより良くしていくという理念への共感
テクニケーションシードの高橋俊介氏、西田拳氏の両代表が掲げる「この業界をより良くしていく」という強い意思に、当社として深く共感しました。
事業規模の拡大だけを目的とするのではなく、業界全体が抱える課題に向き合い、エンジニアにとってより良い環境をつくろうとする姿勢が、当社の考え方と一致したことが大きな理由です。
（2）エンジニアの待遇・保障・市場価値向上に対する姿勢
テクニケーションシードは、エンジニアの待遇や働く環境の充実に加え、一人ひとりの技術者としての価値を高めていくことを重視しています。
当社がこれまで大切にしてきた、エンジニアに真摯に向き合う姿勢との親和性が高く、本事業に関わるエンジニアが中長期的に成長できる環境を構築できると判断しました。
（3）AI時代を見据えた事業基盤の集約
AI技術の発展に伴い、今後はエンジニアに求められるスキルや、企業が必要とする技術支援の内容も変化していくことが予想されます。
こうした環境下では、両社が別々に事業を展開するよりも、人材、案件、採用ノウハウ、技術支援体制を一つの組織に集約することで、より柔軟かつ迅速に業界変化へ対応できると考えました。
4．当社SES事業の強み
当社のSES事業は、主に以下の強みを生かして事業を展開してきました。■事業責任者・山本を中心とした営業力
業界歴15年以上の事業責任者・山本を中心に、クライアント企業の事業内容や技術課題を把握し、必要とされる技術支援を提案してきました。単に案件と人材を結び付けるのではなく、クライアント企業が抱える課題と、エンジニアの経験や志向の双方を踏まえながら、継続的な関係構築に取り組んできたことが当社SES事業の強みです。
■エンジニア一人ひとりに向き合う姿勢
当社は、エンジニアを単なる技術リソースとして捉えるのではなく、それぞれの働き方やキャリアに向き合うことを重視してきました。
日々のコミュニケーションを通じて、現場で抱えている課題や今後の希望を把握し、エンジニアが安心して能力を発揮できる環境づくりに努めています。
本事業譲渡後は、当社が培ってきた営業力やエンジニアとの関係構築に関する知見と、テクニケーションシードが有する事業基盤や技術支援体制を組み合わせ、さらなる提供価値の向上を目指します。
5．今後の展望
本事業譲渡後は、両社が連携して必要な引き継ぎを進め、既存のお客様へのサービスを継続的かつ安定的に提供できる体制を整えてまいります。また、本事業で培ってきた採用力やエンジニアとの関係構築に関する知見と、テクニケーションシードの組織基盤や技術支援体制を融合することで、エンジニアがより良い待遇やキャリアの選択肢を得られる環境づくりを進めます。
当社は今後も、採用支援、人材紹介、キャリアコーチングをはじめとする各事業を通じて、企業と人材が抱える本質的な課題の解決に取り組んでまいります。
6．譲渡先の概要
会社名：株式会社テクニケーションシード所在地：東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング45F
代表者：代表取締役会長 高橋俊介
代表取締役 西田拳
設立：2019年11月1日
事業内容：SES事業、受託開発など
◆会社概要
ミギナナメウエ グループについて (https://migi-nanameue.co.jp)本社所在地：東京都渋谷区東1-22-11 THE FIRST SHIBUYA 3F~5F
代表取締役：古鍜冶 賢
設立：2018年9月
事業内容：採用支援事業・人材紹介事業・ キャリアコーチング事業 など
日本を代表する会社を作るというビジョンのもと、本質的な事業の創造をミッションにIT・人材の領域で問題解決を行っています。
業界にとらわれないポートフォリオ経営で、創業以来毎年売上高200％以上の成長を継続しています。
■採用支援事業
膨大な採用ノウハウを元に、プロの人事が完全オーダーメイドの内容で面接業務以外の採用業務をまるっと代行します。
20万件以上の独自データを活用しながら、採用マーケティングを取り入れた支援でエンジニア採用をはじめ新卒から中途・CXOクラスなど幅広い業界・業種における採用活動を幅広く支援します。
“採用に困ったら「即戦力RPO」”と、採用代行・コンサルティング領域において第一想起していただけるサービスを目指し、日々お客様に価値提供を行なっています。
▼サービスサイト
https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/posts-1/rpo_recommend/
▼即戦力RPO YouTubeチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCbuHEK0Bp8Kcqj7lhW9U4yQ
■中途人材紹介事業
『なんとなくではなく、納得できる転職』というキャッチフレーズで、第二新卒中心に転職支援を行っています。月間4000名以上の人材の登録があり、そこから自己分析を通して求職者の軸を定めることで企業と求職者のミスマッチのないマッチングを行い、高い定着率と入社後の高い満足度を実現しています。
▼サービスサイト
https://yorisoicareer.com
■新卒人材の紹介事業
「よりそい就活」は、“入社後活躍・定着につながる納得就活”をテーマに、一人ひとりの学生に本気で寄り添う就活支援サービスです。
累計1,000名以上のキャリア支援を行ってきたアドバイザーが、学生の強み・価値観・将来像を深く理解し、自己分析から企業選び、面接対策、入社後のキャリア設計までを一気通貫でサポート。表面的な選考対策にとどまらず、学生の思考背景まで深く掘り下げることで、企業にとっても定着・活躍につながる本質的なマッチングを実現します。
■キャリアコーチング事業
『日本の労働意欲をポジティブにする』というビジョンのもと、顧客様の思考や行動の背景に向き合い、自己に対する解像度上げと「本質的に向いている仕事」の発見・実現までをサポートします。累計1500名の転職支援を行なった講師達が、当社オリジナルのカリキュラムを通して顧客様一人ひとりに寄り添い、今後のポジティブな人生に向けて伴走します。
◆採用情報
株式会社ミギナナメウエでは、キャリアアドバイザー/採用コンサルタント/マーケター/などのポジションで採用をしています。
ぜひ、下のURLより採用情報をご覧ください。
▼HRMOS
https://hrmos.co/pages/miginanameue/jobs
▼採用YouTube
https://www.youtube.com/@miginanameue-ch
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