株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表取締役：吉田洋介）は、運営するコミュニティ「人事図書館」の企画として、2026年10月19日（月）に「出張人事図書館 in 福岡」を株式会社スマレジ 福岡オフィスにて開催します。
開催の背景
東京・人形町に拠点を構える匿名性の人事コミュニティ『人事図書館（会員数約850名）』は、首都圏を中心に、人事・採用・組織づくりに携わる参加者が集い、役職や立場にとらわれず、現場のリアルな悩みを本音で語り合う場を提供しています。
採用や人材定着、育成体制づくりなど、人と組織に関する課題は、企業や地域によってさまざまです。
「出張人事図書館」は、各地で人事に携わる方々とともに、企業や立場を越えて知見や悩みを共有し、学び合える場をつくる取り組みです。
テーマ：「『採用してもすぐ辞める』『期待した活躍につながらない』をどう変える？」
人材獲得が難しくなる中、「採用できたか」だけでは、人と組織の課題は解決しません。
「せっかく採用したのに、半年も経たずに辞めてしまう」「経験者を採用したのに、期待していた成果につながらない」--。
こうした課題を、採用担当者だけの問題としてではなく、採用・受け入れ・立ち上がり・育成・マネジメントまでを一連のプロセスとして捉え直します。
今回の出張人事図書館では、この一連の流れを「経営・組織の仕組み」として整理し、自社のどこに課題があるのかを参加者自身が振り返ります。ミニ講義とワーク、参加者同士の対話を通じて、明日から何を変えられるのかを整理する2時間です。
関心のある方でしたらどなたでも参加申込ページより参加申し込みいただけます。
参加申込ページ
イベントの詳細
プログラム・内容
＜ミニ講義＞まず、採用後の定着・活躍がなぜうまくいかなくなるのか、企業で起きやすい構造をミニ講義形式で整理します。
＜ワーク＞
そのうえで、自社の採用・受け入れ・立ち上がりの状況を振り返るワークを実施。参加企業同士で共有しながら、自社だけでは気づきにくい課題を整理していきます。
＜受け入れ担当者の運営負担を減らすAI活用＞
さらに、受け入れ側の負担を増やさずに、新しく入社した人の立ち上がりを支える方法として、AIを活用したオンボーディング・受け入れ業務の具体例もご紹介します。
福岡在住の人事図書館メンバーも運営に参加
東京や関西を中心に人事領域で活動する人事図書館のスタッフ４名が伺います。うち１名は、福岡在住・在勤のスタッフです。地域で働く人事担当者自身も担い手となり、福岡で人事の学びとつながりを広げていきます。取材のみどころ
- 「採用して終わり」ではなく、採用・受け入れ・立ち上がり・定着・活躍までを一連の経営・組織課題として捉え直す実践型イベント- 早期離職や戦力化の遅れといった課題について、ミニ講義とワークを通じて自社の課題を整理し、参加企業同士で知見を共有する場
- 受け入れ担当者の負担を増やさず、新入社員の立ち上がりを支援する「AIを活用したオンボーディング」の具体例も紹介
- 福岡在住の人事図書館メンバーも参加。地域の人事担当者自身が学びとつながりをつくる担い手となる取り組み
取材について
当日の取材・撮影が可能です。当日取材をご希望の場合は、10/15（木）17時までに以下のフォームまでご連絡ください。事後の写真提供にも対応いたします。取材のお申し込み／お問い合わせ先
担当： 出張人事図書館事務局
お問い合わせフォーム
人事図書館とは2024年4月1日に東京人形町にオープンした、人事関連職が集まるコワーキング×コミュニティ。3,00冊以上の人事に関する書籍と850名以上の会員を有しており「仲間と学びで、未来を拓く」をタグラインに運営しています。
所在地: 東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-7 WACROSS NINGYOCHO 6F
設立: 2024年4月1日
公式ホームページ: https://hr-library.jp/
公式X: https://x.com/hr_library0401/
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