（※1） リージョナルスタイル加盟企業10社のうち、東京を除く9社（27拠点）における実績 ／（※2）2026年1月1日～2026年3月31日の間に入社した転職者 283人が対象
2026年7月～9月期 実績ハイライト
転職支援人数 251人Uターン・Iターン転職者 117人（46.6%）
入社後6か月以上の定着率 94.3％（267人）
※2026年1月1日～2026年3月31日の間に入社した転職者 283人が対象
平均年齢 36.1歳
平均提示年収 545万983円
主なポイント
■ Uターン・Iターン比率は2.7ポイント増加、定着率は94.3％2026年7月から9月の第2四半期において、リージョナルキャリア（全国27拠点）を通じて転職した方は251人、うちUターン・Iターン転職者は117人（46.6％）となり、前四半期比2.7ポイント増加しました。
また、入社後6か月以上の定着率は1.4ポイント低下したものの、94.3％と9割超の水準を維持しています。
■ 平均年齢は36.1歳に上昇、提示年収600万円以上は全体の3割超
転職者の平均年齢は36.1歳で、30代が全体の49％、40歳以上が33.9％となりました。29歳以下の割合は前四半期比4.8ポイント減少しています。
提示年収の平均は545万983円となりました。提示額600万円以上の層は全体の31.8％となっています。
■ 業種ではメーカーが53％、職種では事務系が最多
業種別では「メーカー」が前四半期比4.3ポイント増加で53％と最多を占めました。なお、「金融」は前四半期の11名から22名と2倍に増加、一方で「IT・通信」は33名から19名と約4割の減少となっています。
職種別では「事務系」が35.9％で、前四半期と同様に最多となりました。「営業系」は前四半期から3.6ポイント減少しています。
実績値公表ページ
２026年度第2四半期「転職支援実績（7月～9月）」2026年度第1四半期「転職支援実績（4月～6月）」
参考
Uターン・Iターン転職 その後のREAL「地方に転職して本当によかったのか」
当サービスを利用して地方に転職し、3年以上が経過した転職経験者へのインタビュー企画です。
記事は順次、追加掲載しています。
リージョナルキャリアについて
『リージョナルキャリア』とは
リージョナルキャリアは、2009年にスタートした「地方特化型」「Uターン・Iターン転職特化型」の転職支援サービスです。「暮らしたいところで思いきり働く」をテーマに、全国で延べ1万人超の転職を支援しており、そのうちUターン・Iターンによる転職支援は4,400人超にのぼります。
各地域に根ざしたコンサルタントが、地元企業の経営者や人事責任者と連携し、都市部などで経験を積んだミドル・ハイクラス人材や、企業の中核を担う人材とのマッチングを支援しています。
『リージョナルキャリア』サービス展開エリア
リージョナルキャリアは、「30代・リーダー層」に特化したナショナルサイト『リージョナルキャリア for Leaders』のほか、以下の全国27拠点でUターン・Iターン転職特化型の転職支援サービスを展開しています。
【ナショナルサイト】
リージョナルキャリア for Leaders
【地域サイト】
北海道・東北エリア：北海道 岩手 宮城
関東・甲信越エリア：茨城 栃木 群馬 新潟 山梨 長野
北陸エリア：富山 石川 福井
東海・近畿エリア：岐阜 静岡 愛知 三重 滋賀
中国エリア：岡山 広島
四国エリア：徳島 香川 愛媛 高知
九州エリア：福岡 熊本 大分
沖縄エリア：沖縄
◆ 本件に関するお問い合わせ
株式会社リージョナルスタイル リージョナルキャリア運営事務局
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お問い合わせフォーム：https://www.regional.co.jp/contact/
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