株式会社ミライブーストと株式会社エンライブンは、採りたい人に選ばれるための採用担当者育成をテーマに、AI活用と面談実演を組み合わせた無料オンラインセミナーを開催します。
対象は、経営者・人事責任者・採用担当者。Zoomで開催し、参加費は無料です。
11月19日は、11月11日の内容を60分に凝縮した短縮版です。各回完結のため、ご希望の日程を選んでご参加いただけます。
候補者の話を、もっと引き出してほしい。自社の魅力を、もっと伝えてほしい。そう担当者に求めても、実際の面談で何を変えるべきかまで指導できているでしょうか。
本セミナーでは、事前に同意いただいた方による初回面談の実演をもとに、質問・相槌・深掘り・伝え方を講師がその場で指導。AIも使って準備を見直し、再実演を通じて、質問や応答がどう変わったかを確かめます。
経営者・人事責任者には担当者への具体的な指導方法を、採用担当者には自身の聞き方・伝え方を見直す観点を持ち帰っていただきます。
お申し込み
https://forms.gle/1xinr9cjYBgGtt1V8
セミナーの詳細
https://i6tpv.hp.peraichi.com/
セミナーの特徴
1．一般的な助言で終わらず、何を変えるかまで指導
候補者を惹きつける、本音を聞く。こうした助言だけでは、担当者が実際に何を変えるべきかは曖昧なままです。
本セミナーでは、まずAIを使わず、事前に同意いただいた方が普段どおりに初回面談を実演。講師が、質問や相槌、話の掘り下げ方を確認します。
聞き取れていなかった情報は何か。どの発言から会話を広げられたか。相手への関心が伝わる応答になっていたか。実際のやり取りをもとに、その場でフィードバックします。
2．AI活用と実践指導を組み合わせ、課題にもう一度取り組む
講師の指導を受けた後は、候補者情報をもとに質問や伝える内容を検討するAIの使い方を解説します。何を入力し、どう指示するか。出てきた提案をどう判断するか。実際の使い方を扱います。
そのうえで、再び面談を実演。質問の言葉を変えただけでなく、候補者の発言を受けて話を掘り下げられたか。相手への関心が伝わる応答になったか。講師が、変化と残る課題をフィードバックします。
開催の背景
給与、知名度、勤務地、仕事内容は、求職者が会社を選ぶうえで重要な要素です。必要な採用条件の改善には、企業として取り組む必要があります。
一方で、採用成果を条件の問題だけで捉えてしまうと、候補者への聞き方や伝え方など、担当者自身が改善できる部分を見落としかねません。
候補者を知り、相手に合わせて伝え、本人が納得して意思決定できるところまで関わり切る力。両社は、これを採用戦闘力と呼んでいます。
今回のセミナーでは、その入口となる初回面談を取り上げます。候補者に、自分への関心を感じてもらえる対話とは何か。担当者の育成や、自身の面談を具体的な行動から見直す機会として企画しました。
開催概要
【セミナー名】
給料や知名度だけじゃない。
採れない理由は、あなたの「採用戦闘力」かもしれない。
【開催日時】
2026年11月11日（水）15時～16時30分
90分版
2026年11月19日（木）12時～13時
11日の内容を60分に凝縮した短縮版
連続受講を前提としない、各回完結のセミナーです。
希望する日程を選んでお申し込みください。
【開催形式】
オンライン・Zoom
【参加費】
無料
【対象】
経営者・人事責任者
採用担当者・面接官
経営者と採用担当者など、同じ企業から複数名での参加も可能です。
【講師】
株式会社エンライブン
代表取締役 猪師 嵩希
株式会社ミライブースト
代表取締役 大内 結貴
【実演について】
実演は、事前に同意いただいた方が対象です。
そのほかの参加者も、実演と講師の指摘を自身の面談や担当者育成に照らして振り返ります。
【AIの利用経験について】
AI初心者の方も参加可能です。
操作方法そのものより、採用活動での使いどころを扱います。
【お申し込み】
https://forms.gle/1xinr9cjYBgGtt1V8
【セミナーの詳細】
https://i6tpv.hp.peraichi.com/
主催企業
株式会社ミライブースト
https://miraiboost.com/
株式会社エンライブン
https://enliven.co.jp/
本件に関するお問い合わせ
株式会社エンライブン・セミナー担当
info@enliven.co.jp
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