株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表取締役：吉田洋介）は、運営するコミュニティ「人事図書館」主催にて、『組織文化とリーダーシップ 原著第５版 』 刊行記念イベントを、日本語版の監修・監訳者である青山学院大学教授の宇田理氏をお迎えし、開催いたします。ぜひご参加ください。
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イベント概要
組織心理学という分野を開拓したレジェンド、エドガー・H・シャイン。彼の代表作の一つ『組織文化とリーダーシップ（原著第５版） 』が白桃書房より今年３月に刊行されました。
世界有数の企業のコンサルタントとしての経験を通じて培った知見から、組織における「文化」と「リーダーシップ」のダイナミズムをあますところなく描き、数多のケースから文化創造とマネジメントのプロセスを読み解く一方、特に本版では、近年著しいグローバル化や DX 化に伴う組織の変化、ミレニアル世代以降特有の価値観などを踏まえた議論が展開されています。
1989年の原著初版の日本語翻訳版刊行以来、現在では組織文化、カルチャーという考えは一般のビジネスパーソンにも広く使われる言葉となりました。
一方で、「組織文化、カルチャーとはなにか？」「組織文化は変えられるのか？」「組織文化に影響を与えるには？」といった基本的な概念について、じっくりと深め学ぶ機会を持てていない方も多いのではないでしょうか。
本イベントは、日本語版の監修・監訳者である青山学院大学教授 宇田 理 氏をお迎えし、 この本を通じてシャインが伝えたかったこと、本書からの示唆をどのように実務に生かしていくべきかお話しいただくと共に、皆さんと意見交換を重ねる機会となればと願っています。
モデレーターは、人事図書館 館長 吉田 洋介が務めます。
こんな方におすすめのイベントです
- 組織文化、カルチャーについて関心がある
- 社内カルチャーを醸成、変化させていくことに興味がある
- そもそも組織文化、カルチャーとは何か深く理解したい
イベント詳細
登壇者プロフィール
宇田 理 氏
青山学院大学経営学部教授、神戸大学経済経営研究所リサーチフェロー
早稲田大学商学部卒業。同大大学院商学研究科博士課程単位取得退学。日本大学商学部教授を経て、現職。専門は経営史、経営学。著書『時代を超えた経営者たち』(分担執筆)、『戦略は実践に従う』(共著)、論文「プロセス・コンサルテーションの生成局面に関する一考察ーエドガー・H.シャインのDECとの関わりを中心にして」、翻訳『組織文化とリーダーシップ(原著第5版)』、『モダン・コンピューティングの歴史』ほか。
人事図書館とは
2024年4月1日に東京人形町にオープンした、人事関連職が集まるコワーキング×コミュニティ。2500冊以上の人事に関する書籍と600名以上の会員を有しており「仲間と学びで、未来を拓く」をタグラインに運営しています。
所在地： 東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-7 WACROSS NINGYOCHO 6F
設立： 2024年4月1日
公式ホームページ： https://hr-library.jp/
公式X： https://x.com/hr_library0401/
公式LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/hr-library/
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