ウィズワークス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：高橋大輔）は、「社内報アワード2026」コンクールの応募受け付けを2月19日（木）13：00より開始いたします。応募締め切りは4月15日（水）必着で、早期申し込み割引もご用意しました。25回目のコンクールとなる今回は、多様化するインターナルコミュニケーション（以下、IC）施策に合わせて審査基準を一部見直し、審査員特別賞も設けました。2025年4月～2026年3月に発行された社内報の、多数のご応募をお待ちしております。
応募要項ダウンロード開始：2026年2月2日(月)
社内報ナビ（ https://shanaiho-navi.jp/award_info2026/ ）からご確認ください
社内報アワードシステム登録・応募受け付け開始：2月19日（木）13:00 ※早割あり
最終応募締め切り：4月15日（水） 必着
結果発表：8月末ごろ予定
表彰・交流イベント：2026年秋 開催予定
社内報のコンクール、今年は審査員特別賞を新設
「社内報アワード」とは、全国の企業・団体から作品となる社内報をご応募いただき、全ての応募企業に対してフィードバック（審査講評）を行い、入賞作品を表彰する社内報のコンクールです。社内報づくりに携わるIC担当者のモチベーションと全国の社内報・ICのレベルを高め、社会に良い会社を広めていくことを目的に2002年から始まり、今回で25回目の開催です。今回は4部門9種別で作品を募集いたします。ブロンズ賞、シルバー賞、ゴールド賞のほか、ゴールド賞の中でも突出して優れ、ICの業界全体に大きな価値をもたらすことが認められる作品を「グランプリ」として表彰いたします。各審査員による「審査員特別賞」を新設し、多様な経営課題を解決に導く経営ツールであるIC・社内報において、制作者の発想力や表現力、行動力が光る作品にもスポットを当てます。
多様化するICに合わせ審査基準も一部見直し
社内報は、企業の課題を共有し、組織の方向性を伝え、従業員の多様な価値観に寄り添う経営ツールとして、近年重要性を増しています。多様化する企業課題に合わせてICもさまざまに形を変えていることから、今回のコンクールは審査基準を一部整理しました。「自社社内報の企画をより良くし、経営に役立てたい」「改善のためのアドバイスが欲しい」といったニーズによりお応えしてまいります。【応募について】
「社内報アワードシステム」からご応募ください
「社内報アワード2026」コンクールは、クラウド上の「社内報アワードシステム」で企業情報、応募情報・作品の登録をしていただきます。今回の応募に関して、2026年2月19日（木）13:00より、登録が可能です。応募作品現物が審査に必要な「紙社内報部門」「特別部門」では従来通り、原則として現物の送付をお願いいたします。詳細は応募要項をご覧ください。※作品現物（データ含む）や応募情報を審査員と事務局以外に公開することはありません。弊社はすべての審査員と秘密保持契約を締結し、密接に連携しております。
〇社内報アワードシステムにログイン済みの企業
ご登録済みのメールアドレスとパスワードでログインしていただき、媒体・当年応募情報の登録にお進みください。パスワードを忘れてしまった場合は「パスワードをお忘れの方はこちら」より再設定をお願いいたします。
〇社内報アワードシステムにログインされたことがない企業
企業情報、担当者のサインアップ登録をお願いいたします（詳細は応募要項にてご確認ください）。
※「2024年度ご応募あり、2025年度ご応募なし」の企業様はお手数ですが社内報アワード事務局（award@wis-works.jp）までご一報いただきますよう、お願いいたします。
※２月16日（月）～19日（木）13：00はシステムのメンテナンスを行いますので、社内報アワードシステムにログインすることができません。
おトクな早割を実施
好評だった早割制度を、今回も実施します。詳細は応募要項をご覧ください。早割適用応募締め切り日・割引率
【第1回早割】
2026年3月6日（金）必着＝正規の応募費用から1口あたり25％OFF
【第2回早割】
2026年3月31日（火）必着＝正規の応募費用から1口あたり10％OFF
【正規費用の応募締め切り】
2026年4月15日（水）必着
注意事項
- 詳細は応募要項に記載していますので、応募前に必ずお目通しをお願いいたします。近年のコンクールで変更している箇所もありますので、過去に応募実績のある方もご注意ください。- 審査の公平性の観点から、別添の資料（企画書や応募作品以外の媒体）は審査対象外とさせていただきます。
- 紙社内報部門「1冊子」と、Web/アプリ社内報部門の「媒体全体」への応募は1 企業1口のみとさせていただきます（どちらも応募することは可能です）。
- 紙社内報部門「1冊子」の「20 ページ以上」と「19 ページ以下」は、どちらか1口の応募となります。Web/アプリ社内報部門の「媒体全体」については、審査対象となる期間（1カ月）の指定を変えても、2 口以上のご応募はお引き受けできません。※紙社内報部門の「1冊子」とWeb/アプリ社内報部門の「媒体全体」を、1口ずつ応募することは可能です。
- 審査結果・講評シートは、審査結果発表日以降に「社内報アワードシステム」にログインいただくと、当年応募一覧ページよりダウンロードいただけます（2026年8月末ごろにダウンロード開始予定）。出力紙の郵送オプションはなくなりましたので、あらかじめご承知おきください。
応募要項を必ずご精読ください
応募要項には、上記以外にも多言語企画や著作権など、応募に際しての注意点を含め詳細な情報を記載しています。「社内報アワードシステム」のご登録完了と合わせ、ご応募完了の前に必ずお目通しくださいますよう、よろしくお願いいたします。応募要項は社内報ナビよりお申し込みください。
■ウィズワークス株式会社概要
商 号：ウィズワークス株式会社
所在地：〒160-0022
東京都新宿区新宿1-26-6 新宿加藤ビルディング 5F
設 立：1997年7月
資本金：2,300万円
社員数：38名（2025年12月末時点）
代表取締役会長：前田 知憲
代表取締役社長：高橋 大輔
取締役 ：鈴木 あゆ美
HP： https://wis-works.jp/
■主な事業内容
・各種社内報の企画・制作
（紙・Web・アプリ・動画・他）
・社内報専用システム「社内報アプリ」SaaS
・各種インターナルコミュニケーションコンサルティング
（社内報診断／分析、ミッション策定、各種調査、全体設計、効果測定）
・「社内報アワード」主催（年に一度開催）
・社内報総合研究所
（社内報セミナー開催、「社内報ナビ」運営、『社内報白書』発行、各種商品開発 他）
■取引実績：2,000社
社内報制作に携わるほか、「社内報アワード」や社内報セミナー、インターナルコミュニケーションコンサルティングを含む。
■社内報アワード応募に関するお問い合わせはこちらから、もしくはメールでお願いいたします。
社内報アワード事務局
MAIL：award@wis-works.jp
■本リリースへの取材に関するお問い合わせはこちら
会社名：ウィズワークス株式会社
TEL：090-1110-0198(高井)・070-4326-8783 (島津)
MAIL： info-pr@wis-works.jp
担当者：高井・島津
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